Modelo 145: qué es, cuándo entregarlo y cómo cambia tu retención de IRPF
Por Juan Manuel Sanchez · Actualizado el 8 de octubre de 2026
El modelo 145 es el impreso con el que le comunicas a tu empresa (o a quien te paga la pensión) tus circunstancias personales y familiares. Con esos datos calcula cuánto IRPF te retiene cada mes.
Qué datos incluye
- Tu situación familiar: soltero, viudo, divorciado o separado con hijos; casado con cónyuge con rentas de hasta 1.500 € al año; u otras situaciones.
- Discapacidad propia y movilidad geográfica.
- Hijos menores de 25 años o con discapacidad que conviven contigo, y si son menores de 3 años.
- Ascendientes mayores de 65 años o con discapacidad que conviven contigo.
- Pensión compensatoria al cónyuge o anualidades por alimentos a los hijos fijadas por un juez.
- Préstamo de vivienda habitual comprada antes de 2013, si ganas menos de 33.007,20 €: reduce la retención 2 puntos.
Cuándo entregarlo
Al empezar a trabajar en una empresa y cada vez que cambien tus datos. Si el cambio aumenta tu retención (por ejemplo, un hijo deja de contar), tienes 10 días para comunicarlo. Si la reduce, puedes hacerlo cuando quieras. Se entrega a la empresa, no a Hacienda.
Pedir que te retengan más
Si sabes que la renta te saldrá a pagar (por ejemplo, porque tendrás dos pagadores este año), puedes pedir por escrito un tipo de retención más alto, con al menos 5 días de antelación a la nómina. Se mantiene hasta que renuncies por escrito. Así no te llevas un susto en junio.
Cuánto puede cambiar tu nómina
Ejemplo con 30.000 € brutos y 14 pagas: sin hijos, la retención es del 16,42 % y cobras 1.628,50 € netos al mes; con dos hijos, la retención baja al 13,19 % y el neto sube a 1.697,71 €.
Si no entregas el modelo, la empresa te retendrá como si no tuvieras hijos ni otras circunstancias. Dar datos falsos se sanciona.
Calcula tu caso
Fuentes. Art. 88 del Reglamento del IRPF; AEAT, modelo 145 y nota aclaratoria. Revisado el 8 de octubre de 2026.
Contenido informativo. No constituye asesoramiento fiscal, laboral ni financiero.