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15.000 € brutos al año: sueldo neto en 2026

Con 15.000 € brutos anuales cobras 990,18 € netos al mes en 14 pagas, o 1.168,75 € si son 12 pagas.

Neto anual: 14.025,00 €. Retención de IRPF: 0,00 %.

Cálculo para un trabajador soltero, sin hijos, con contrato indefinido en 2026. Cambia los datos para ver tu caso.

Desglose de la nómina con 15.000 € brutos

ConceptoTipoAl mesAl año
Contingencias comunes4,70 %58,75 €705,00 €
Desempleo1,55 %19,38 €232,50 €
Formación profesional0,10 %1,25 €15,00 €
MEI (equidad intergeneracional)0,15 %1,88 €22,50 €
Total Seguridad Social6,50 %81,25 €975,00 €
Retención IRPF0,00 %0,00 €0,00 €

Base de cotización mensual: 1.250,00 €. Con 14 pagas, las extras se prorratean en la base mensual y no vuelven a cotizar.

12 o 14 pagas

14 pagas12 pagas
Bruto por paga1.071,43 €1.250,00 €
Neto mensual990,18 €1.168,75 €
Neto paga extra (junio y diciembre)1.071,43 €—
Neto anual14.025,00 €14.025,00 €

El neto anual es el mismo; solo cambia cómo se reparte. Con 14 pagas cada mensualidad es más baja porque junio y diciembre cobras doble.

Lo que te devuelven o pagas en la renta según tu comunidad

En la nómina te retienen lo mismo en cualquier comunidad de régimen común: 0,00 € al año. Pero la cuota real del IRPF depende de la escala de tu comunidad, así que en la declaración de la renta unos reciben devolución y otros pagan.

ComunidadIRPF realTipo efectivoEn la rentaNeto real anual
Andalucía0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Aragón0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Asturias0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Illes Balears0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Canarias0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Cantabria0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Castilla-La Mancha0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Castilla y León0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Cataluña0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Comunitat Valenciana0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Extremadura0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Galicia0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Comunidad de Madrid0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
Región de Murcia0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €
La Rioja0 €0,00 %Sin diferencia14.025 €

Sin otras rentas ni deducciones autonómicas. La de Andalucía es la comunidad donde menos IRPF pagarías con este sueldo y La Rioja donde más: 0 € de diferencia al año.

Por qué la renta sale a pagar o a devolver · Qué se descuenta del bruto al neto · Ayudas por hijo

¿Es un buen sueldo?

15.000 € brutos equivalen a 0,9 veces el salario mínimo de 2026 (17.094 € al año). De cada 100 € brutos, te quedas 94 € y el resto va a cotizaciones e IRPF.

Con una jornada de 40 horas (1.800 horas al año) equivale a 8,33 € brutos por hora y unos 7,79 € netos. Calcula tu sueldo por hora y tus horas extra.

Si te subieran el sueldo a 16.000 €, ganarías 882,20 € netos más al año: de esos 1.000 € extra te quedarías el 88,22 %.

Coste para la empresa

Además del bruto, la empresa paga 4.822,50 € al año de Seguridad Social (contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación, MEI y accidentes de trabajo). El coste total es de 19.822,50 € y, de eso, a tu cuenta llegan 14.025,00 €: el 70,75 %.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto es 15.000 € brutos al año en neto al mes?

Con 14 pagas, 990,18 € netos al mes más dos pagas extra de 1.071,43 €. Con 12 pagas, 1.168,75 € al mes. En total, 14.025,00 € netos al año.

¿Cuánto IRPF me retienen con 15.000 € brutos?

La retención general para un soltero sin hijos con contrato indefinido es del 0,00 %, es decir, 0,00 € al año.

¿Cuánto pago a la Seguridad Social con 15.000 €?

El 6,50 % de la base de cotización: 975,00 € al año (81,25 € al mes).

¿Cuánto le cuesta a la empresa un sueldo de 15.000 € brutos?

Unos 19.823 € al año, sumando 4.823 € de cotizaciones a cargo de la empresa.

Fuentes y actualización. Retención según el algoritmo oficial de la AEAT para 2026; cotizaciones según la Orden PJC/297/2026 (BOE 31/03/2026); escalas autonómicas del IRPF según la AEAT y las leyes autonómicas de 2026. Datos revisados el 8 de octubre de 2026. Cómo calculamos · Todas las fuentes.

Cálculo orientativo para trabajadores por cuenta ajena en régimen común. No incluye País Vasco ni Navarra (tablas forales) ni la bonificación de Ceuta, Melilla y La Palma. Tu nómina puede variar por convenio, complementos o situación familiar.