5.500 € brutos al mes: cuánto es en neto (2026)
Con 14 pagas de 5.500 € brutos (77.000 € al año) cobras 3.609,26 € netos al mes y 3.943,50 € en cada paga extra.
Con 12 pagas de 5.500 € (66.000 € al año) cobras 3.763,51 € netos.
"5.500 € brutos al mes" no significa lo mismo en una empresa que paga 14 pagas que en una que paga 12: el sueldo anual cambia en 11.000 €. Aquí tienes los dos casos.
Comparativa: 14 pagas frente a 12 pagas de 5.500 €
| 14 pagas | 12 pagas | |
|---|---|---|
| Bruto anual | 77.000,00 € | 66.000,00 € |
| Seguridad Social al mes | 334,24 € | 332,34 € |
| Retención IRPF | 28,30 % | 25,53 % |
| Neto mensual | 3.609,26 € | 3.763,51 € |
| Neto paga extra | 3.943,50 € | — |
| Neto anual | 51.198,14 € | 45.162,17 € |
Desglose con 14 pagas
| Concepto | Tipo | Al mes | Al año |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70 % | 239,76 € | 2.877,08 € |
| Desempleo | 1,55 % | 79,07 € | 948,82 € |
| Formación profesional | 0,10 % | 5,10 € | 61,21 € |
| MEI (equidad intergeneracional) | 0,15 % | 7,65 € | 91,82 € |
| Total Seguridad Social | 6,50 % | 334,24 € | 4.010,86 € |
| Retención IRPF | 28,30 % | 1.815,92 € | 21.791,00 € |
Base de cotización mensual: 5.101,20 € (base máxima de 2026). Con 14 pagas, las extras se prorratean en la base mensual y no vuelven a cotizar.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es 5.500 € brutos al mes en neto?
Si cobras 14 pagas de 5.500 €, unos 3.609,26 € netos al mes. Si son 12 pagas de 5.500 €, 3.763,51 € netos.
¿Cuánto es 5.500 € brutos al mes al año?
77.000 € brutos al año con 14 pagas o 66.000 € con 12 pagas.
¿Qué IRPF me retienen con 5.500 € brutos al mes?
Un 28,30 % con 14 pagas y un 25,53 % con 12 pagas, para un soltero sin hijos.
Fuentes y actualización. Retención según el algoritmo oficial de la AEAT para 2026; cotizaciones según la Orden PJC/297/2026 (BOE 31/03/2026); escalas autonómicas del IRPF según la AEAT y las leyes autonómicas de 2026. Datos revisados el 8 de octubre de 2026. Cómo calculamos · Todas las fuentes.
Cálculo orientativo para trabajadores por cuenta ajena en régimen común. No incluye País Vasco ni Navarra (tablas forales) ni la bonificación de Ceuta, Melilla y La Palma. Tu nómina puede variar por convenio, complementos o situación familiar.